Július 4-én délután a 18 új alkalmazott hivatalos csatlakozása érdekében a cég találkozót szervezett a 2019-es új alkalmazottak vezetősége számára. Shang Zhiwen párttitkár és a Pump Group elnöke, Hu Gang vezérigazgató , Maiguang vezérigazgató-helyettes és főmérnök, Wang Jun vezérigazgató-helyettes, Yang Junjun, a szakszervezet elnöke és más osztályvezetők vettek részt az ülésen.
A találkozón Jin Xiaomei emberi erőforrások minisztere elnökölt.Először is üdvözölt és gratulált mindenkinek, aki eljött, és egyenként bemutatta a vezetőket.Később 2019-ben 18 új munkatárs mutatkozott be személyes hobbijaitól, szakterületeitől, főiskoláitól és szakjaitól a jövőbeni munkaterveikig és törekvéseikig.Az egyes osztályok igazgatói megosztották veled munkatapasztalataikat, elvárásokat, javaslatokat fogalmaztak meg a jövőbeni karriereddel kapcsolatban.
Wang Jun vezérigazgató-helyettes bemutatta az új alkalmazottaknak a cég hovatartozását, történetét, fő tevékenységét, a cég képesítését, működési teljesítményét és egyéb szempontokat, kiemelve a vállalat következő öt évre szóló fejlesztési tervét.Remélem, csak az iskolából, a társadalomba, hogy megtanuljon alkalmazkodni és megváltozni, erősítse az elméletet gyakorlattal, figyeljen az üzleti ismeretek és az ideológiai hit általános előmozdítására.A korábbi végzettség és az elért eredmények nem predesztinálják vagy korlátozzák az Ön eredményeit.A jövőbeni munkában legyen bátor tudást keresni, gazdagítani az agyát, hogy egyenletesen haladhasson előre.
Hu Gang vezérigazgató rámutatott: reméli, hogy az összes új alkalmazott megváltoztathatja szerepkörét és beilleszkedhet a vállalatba;Ápolja a lehetőséget, állhatatos odaadást;Kapcsolat a valósággal, tulajdonítson jelentőséget a gyakorlatnak;Folytasd a tanulást és légy proaktív;Innovatív munka, mindig tartsd meg a szenvedélyed.A társaság a jövőben további fejlesztéseket tesz a gazdasági előnyök javításában, a szakmai fejlődés felgyorsításában, az alapvető műszaki versenyképesség ápolásában, a személyzet képzésének és művelésének erősítésében, valamint arra törekszik, hogy megfelelő fejlesztési platformot építsen ki munkatársai számára, hogy megmutassák tehetségüket.Ugyanakkor az új munkatársak a jövőbeni munkában és életben is követelményeket támasztanak, remélik, hogy mindenki a földhözragadt, szilárd alapot épít, jó karriertervezést végez, figyeljen az önmegvalósítás folyamatára. növekedés.Aktívan nézzen szembe a munka során felmerülő kihívásokkal és nehézségekkel, legyen optimista és pozitív hozzáállása.Teremtsen jó tulajdonosi érzést, őrizze meg a csapatban való együttműködés képességét, legyen bátor felelősségvállalásra, az új munkakörben kiváló eredményeket érjen el, és a vállalkozással együtt fejlődjön.A megbeszélés végén Shang Zhiwen elnök azt remélte, hogy az új munkatársak magukba szívják a találkozó tapasztalatait és növekedési javaslatait, világossá tudják tenni céljaikat és irányaikat, megváltoztatják gondolkodásukat, alkalmazkodnak identitásukhoz, és teljes mértékben át tudják adni az elméleti gyakorlatot. tudást, amit évekig tartó kemény tanulás során tanultak a hideg ablaknál.Ugyanakkor Shang Dong rámutatott, hogy a Tianpump Grouphoz való csatlakozás nem csak gazdasági bevételt hoz, de ami még fontosabb, platformot biztosít életértékük bemutatására és bizonyítására, valamint álmaik megvalósítására a vállalkozással együtt a jövőbeni munkában.
Feladás időpontja: 2023.02.10